以培訓促發展 以人才鑄企業 ——高新集團受邀參加2018年戰略性 新興產業論壇

（高新集團  綜合管理部/財務管理部  賈保羅/謝春豔）近日，高新區（新市區）高層次人才培訓暨2018年國家戰略性新興產業交流論壇在高新人才大廈國際會議中心隆重舉行，此次論壇由新疆證券期貨業協會和烏魯木齊市高新區（新市區）主辦，國泰君安證券股份有限公司協辦，烏J9集团投資發展集團有限公司（以下簡稱：高新集團）及下屬子公司新疆火炬創業投資有限公司（以下簡稱：火炬創投）受邀參加了此次論壇。

作為2018年高新區（新市區）全麵貫徹落實黨的十九大精神，堅持新發展理念，建設高質量發展城區，充分發揮金融服務實體經濟、特別是服務現代產業轉型升級的高層次人才培訓重點工作之一，高新集團高度重視，選派對口部門全體幹部職工積極參加此次論壇交流會，與新疆證券期貨業協會的主要領導、國泰君安證券金融學院及新疆分公司的相關領導及博士團專家人士一道，共同探討、學習如何將國家戰略性新興產業與高新區（新市區）重點產業規劃有效結合，服務和助推新區實體經濟穩步發展。

會上，高新區（新市區）區委副書記、組織部部長尚軍首先發表了重要講話。隨後，國泰君安證券股份有限公司金融學院副院長劉兵軍博士以“戰略性新興產業與私募股權投資基金”為題進行了專題演講，重點探討了私募股權投資基金在推動我國戰略性新興產業發展方麵的突出作用，並對產業基金、創新基金、政府引導基金的設立與運營架構進行了深度分析。最後，國泰君安博士團的專家們分別就環保、創新藥、新能源、新零售、高端製造等產業的現狀與發展趨勢進行了解讀。

參會企業代表火炬創投總經理趙天鵬說：“2018年國家戰略性新興產業交流論壇的成功舉辦，實現了高端對話，建立了交流平台，使我們和內地相關行業專家及資本市場能夠有深入的對接，也為企業尋得自身發展機遇提供了平台和機會。”

高新集團作為高新區（新市區）唯一的國有資本投資運營平台和國有資本經營預算實施主體，近年來在區委、區政府的正確領導下，在貫徹新發展理念、建設高質量發展的新形勢下，緊緊圍繞總目標，服務新區發展新經濟，培育新動能，以“投資融資、建設運營、金融服務”三大業務板塊為支撐，堅定實施創新驅動發展戰略，全麵落實供給側結構性改革，以國有企業改革為契機，更加聚焦重點、更加強化創新、更加重視人才、更加注重市場化轉型升級，通過打造一支具有高水平專業素養的人才隊伍，全麵提升投資融資、金融服務能力，增強國有資本活力和市場競爭力，盡快做強做優做大高新集團，推動新區經濟更高質量發展。

克拉瑪依市克拉瑪依區黨委委員、國資委 黨委副書記景偉一行蒞臨高新集團

（高新集團/綜合管理部 賈保羅）近日，克拉瑪依市克拉瑪依區黨委委員、國資委黨委副書記景偉帶領克拉瑪依區國資委工作人員及區直屬國有企業負責人蒞臨高新集團交流調研，集團公司董事長呂玉煒等領導會見了來訪嘉賓。

呂玉煒董事長首先對克拉瑪依區景偉副書記及企業負責人蒞臨高新集團表示熱烈歡迎，並從高新集團的發展曆史、組織架構、團隊建設、職能定位、運營情況、考核體係等方麵介紹了高新集團的基本情況，重點針對國企改革、市場化運營及集團未來發展等方麵做了詳細的介紹。

景偉副書記對高新集團多年來致力於服務高新區（新市區）實體經濟，通過創新發展取得的一係列成績表示高度讚賞，希望今後與高新集團加強人才交流與合作，借鑒高新集團的成功經驗，為促進克拉瑪依市克拉瑪依區區內企業發展貢獻力量。

會上，高新集團財務總監趙小軍向到訪企業負責人介紹了高新集團下屬金融板塊的基本情況及政府債務清理情況。雙方就融資擔保創新業務模式、風險管理、政府資金業務等方麵一一進行了深入探討交流。

高新集團戰略發展部、資本運營部負責人參加了座談交流。

引賢納才，智慧創造城市

（高新集團/智慧城市 文/王希）近日，新疆智慧城市工程技術研究中心（有限公司）（以下簡稱：智慧城市）啟動2018年度校園招聘和實習生招聘工作，並參加了新疆大學軟件學院舉辦的“信息軟件人才畢業生及2019屆畢業生實習專場招聘會”。

智慧城市作為高新區（新市區）唯一一家以智慧安防為核心業務，集研發生產、係統集成、施工、運維服務為一體的擬上市高科技企業，目前現有員工36人，其中本科及以上學曆29人，獲得中級及以上職稱10人，80後員工占員工總數的83%。隨著智慧城市市場戰略布局的不斷開拓和業務發展的迅猛提速，公司始終堅持“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是引領發展的第一動力”的基本原則，做好人才儲備工作。根據2018年人才需求和招聘計劃，陸續通過校園招聘的方式儲備助理程序員及軟件開發人才數名。

在招聘會現場，智慧城市的工作人員將企業定位、經營狀況、發展規劃、人才培養、晉升空間、薪資待遇等同學們關心的熱點問題一一作了詳細的宣講，吸引了新疆大學軟件學院眾多學子的廣泛關注，現場報名火熱，前來谘詢的同學絡繹不絕。針對符合崗位條件的畢業生，現場的工作人員認真作了登記和資料收集，並告知了後期麵試時間及注意事項；對於符合實習條件的在校生，工作人員進行現場登記備案，為公司人才的儲備做好準備工作。

下一步，智慧城市將陸續參加新疆大學綜合校園招聘會、新疆農業大學校園招聘會等一係列專場招聘會，利用今年夏天的畢業季和人才招聘季，重點挖掘熟悉、熱愛軟件開發、程序編寫、數據庫管理等高新技術人才。以優秀應屆畢業生為主要招聘對象，打造自由、平等、互助的發展平台，最大程度地激發學子們的無限潛能，不斷為公司的研發團隊和技術團隊注入新鮮血液，服務智慧城市的創新發展。

高新集團火炬創投對智慧城市中心開展 內部審計工作

（高新集團/火炬創投 韓佳玉）為優化工作流程，嚴防金融風險，切實提高下屬控股子公司的企業管理水平，根據高新集團2018年內部審計工作計劃安排，近日，高新集團審計法務部、戰略發展部、火炬創投共同組成審計小組，綜合運用各種風險分析技術，對新疆智慧城市工程技術研究中心（有限公司）（以下簡稱“智慧城市”）進行第一季度審計。

根據《調查清單》，審計小組首先查看了智慧城市有關公司規範治理、內控製度建設、財務規範、合同管理、績效目標及執行情況等相關資料文件。隨後，通過財務報表審閱、憑證抽查、核實大額采購和銷售合同、員工訪談等形式對企業日常經營情況進行了細致深入的審查，並對易於產生問題的環節開展有針對性的審核。

通過持續開展內部審計工作，有效地提升了子公司的內部管控水平，堵塞了管理漏洞，降低了經營和財務風險，避免了潛虧因素的形成。與此同時，堅決落實關於貫徹落實新發展理念、推動經濟高質量發展、打好“三大攻堅戰”的重要指示精神，充分發揮集團內部審計在防範企業經營風險、完善管理製度和提高經濟效益中的作用，為及早實現上市目標、規範公司管理提供依據。

高新集團參加融匯鑫董事會及合夥人會議

（高新集團/投資管理部 陳小利）近日，高新集團參股企業新疆融匯鑫投資管理有限公司（以下簡稱“融匯鑫”）及旗下第一隻基金新疆融匯湘疆創業投資有限合夥企業分別召開第二屆董事會第十次會議和2018年合夥人大會，融匯鑫董事長陶建宇主持會議，高新集團投資管理部副部長賈育凱以股東代表和合夥人代表身份出席此次會議。

會議審議通過了2017年度董事會工作報告、總經理工作報告、公司利潤分配方案等議案。董事長陶建宇指出：2017年度公司全體員工，能夠按照《公司法》等有關法律、法規以及《公司章程》的規定進行運作，嚴格執行董事會通過的各項決議，緊緊圍繞年度目標任務，積極開展各項工作，公司平穩運作並取得了良好業績。2018年，公司將圍繞經營、管理和發展，認清並把握經濟結構轉型的大趨勢，實現思想轉型，立足新疆，放眼全國，加強學習交流互動，落實責任目標，力爭全麵實現公司預算和戰略目標。

融匯鑫是高新區原國資公司多次同發起方洽談協商，在不懈努力下最終注冊在高新區（新市區）的第一家國有的基金管理公司，成立於2011年，旗下基金新疆融匯湘疆創業投資基金是一隻以自治區國有資產投資經營有限公司、湖南高新創投等國有資金為發起人，以新能源、節能環保等新興產業為投向，為高新技術企業的發展提供高效的投融資與管理服務為經營宗旨的基金，目前平穩發展。

高新集團投資管理部副部長賈育凱在會上提出，公司全體員工應該再接再厲，繼續團結各方力量，從全體股東的根本利益出發，調整投資策略，積極尋找新的投資渠道，推進各項工作快速發展，做大基金規模，實現年度工作目標，以優異的業績回報股東及合夥人。

書香潤心田 交流促成長 ——高新集團設置員工圖書角

（高新集團綜合管理部 文/李傑 圖/賈保羅）為響應“第六屆烏魯木齊市機關幹部讀書月”活動，培育“多讀書、讀好書、善讀書”的閱讀風尚，積極營造書香氛圍，高新集團綜合管理部倡議全體員工通過自願捐贈圖書，設置了“圖書角”，為員工搭建讀書交流平台，推動學習型企業創建。

“圖書角”收藏了員工們自發捐贈的各類圖書，內容涵蓋黨史黨建、哲學曆史、經濟金融、文化藝術等各個方麵。通過組織開展“每天讀書一小時”“每人推薦一本書”等喜聞樂見的讀書交流活動，引導廣大員工多讀書，讀好書，使員工們在緊張工作之餘根據自己的讀書喜好和業務發展需要，靜心讀書、交流心得，促進他們開闊視野、陶冶情操，共同成長成才。

高新集團作為高新區（新市區）國有資本投資運營平台，承擔著打造園區科技金融服務平台，推進科技金融改革創新，參與投融資體係及多層次資本市場建設，為區內不同發展階段的企業提供相應的投融資服務的重要使命。開展讀書係列活動，加強學習型隊伍建設，對於打造綜合素質高、業務能力強門類齊全的人才梯隊，提升服務企業的能力具有重要意義。今後，高新集團將持續加強員工培訓培養工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習十九大和習近平總書記係列重要講話精神以及投融資領域專業知識，把握時代機遇，努力做強做優做大國有企業，不斷提升對全區經濟社會發展的貢獻力、支撐力。

創新思維，凝聚力量 ——高新集團開展新員工入職培訓

（高新集團/綜合管理部  梅雪）近日，高新集團綜合管理部成功舉辦了2018年度第一批新進人員入職培訓班。集團公司12位新入職人員全部參加了此次培訓。

為了讓新員工盡快融入企業環境，認知企業文化，了解企業戰略、業務現狀和管理要求，找準定位，規劃目標，綜合管理部主要從集團企業文化、全資（控股）子公司簡介、行政人力資源相關製度和員工行為規範這四個方麵入手，全方位、多角度，使新員工對高新集團有了更深入、全麵的了解。

綜合管理部部長周宏瑛首先為新員工介紹了高新集團及所屬各子公司概況、組織架構以及主營業務。隨後，人力資源中心主任魏春強詳細講解了企業文化、應知應會、考勤、績效考核和評分細則等管理製度。最後，綜合管理部梅雪組織新員工觀看了關於職業形象、溝通互動的商務禮儀視頻，並開展了以創新思維為主題的“穿越A4紙”團隊活動，在輕鬆活躍的氛圍下，有效地增進了新員工彼此間的了解，樹立了新員工的創新意識。

通過本次培訓，新員工快速實現了角色和心態的轉換，產生了強烈的企業歸屬感，堅定了選擇高新集團的信心。新員工們紛紛表示，將以真誠、務實的態度，繼承高新集團引以為傲的奮鬥精神；以青春勃發的赤子之心，投身到企業轉型發展的實踐中；以謙虛學習、吃苦耐勞、敢於擔當、勇於創新的態度，在實踐中發揮出個人的專長，不斷進取，實現與高新集團的共同成功。

烏J9集团投資發展集團有限公司組織召開中心組（擴大）學習會議

（高新集團/綜合管理部 賈保羅）3月29日上午，高新集團組織召開了中心組（擴大）學習會議，認真傳達了自治區黨委常委（擴大）會議、市委常委（擴大）會議、高新區（新市區）區委常委（擴大）會議關於傳達學習習近平總書記重要講話精神和全國兩會精神以及陳全國書記在自治區“訪惠聚”駐村工作2017年度總結表彰大會上的講話精神，並重點學習了高新區（新市區）防範化解重大風險工作會議精神，研究部署集團公司貫徹落實工作。高新集團董事長呂玉煒主持會議並講話。

會議指出，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全麵貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記關於貫徹新發展理念、推動經濟高質量發展、打好“三大攻堅戰”的重要指示精神，進一步樹牢“四個意識”、提高政治站位，聚焦落實總目標，按照陳全國書記在自治區黨委貫徹新發展理念、打好“三大攻堅戰”部署會議上提出的“八個方麵”部署和“四個一律”要求，充分認識打好“三大攻堅戰”的重大意義，積極轉變思想觀念，堅定堅決按照自治區黨委“零舉債”“零負債”要求，推進高質量發展。

會議強調，全體幹部職工要進一步增強緊迫感和使命感，打好“三大攻堅戰”特別是打好防範化解重大風險攻堅戰。嚴防金融風險，增強金融服務實體經濟能力，堅決守住不發生係統性風險的底線，加強政府債務管理。

會議要求，全麵梳理集團公司政府債務相關情況，切實摸清政府投資項目，實事求是梳理政府債務（包括隱形債務）情況以及2015年以來已完工或者在建項目工程情況。加快推進安寧渠特色小鎮項目市場化運作模式，積極吸引社會資本投資建設。按照供給側結構改革要求，加快推進植物工廠建設，切實增加農民收入。

會後，高新集團董事長呂玉煒對2018年黨建工作進行了安排部署，要求全體幹部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，聚焦總目標，在高新區（新市區）政府的堅強領導下，不斷深化集團公司改革和發展，切實轉變“等、靠、要”思想，加快集團公司市場化轉型，堅定不移地走市場化運營道路。依照市場化經營模式，慎重選擇項目、科學測算規模，切實提升投融資、金融服務能力，不斷增強國有資本活力和市場競爭力。以國有企業體製機製改革為契機，進一步解放思想，更新觀念，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，改革創新、奮發有為，推動高新集團盡快做大做強做健康。

高新集團火炬創投配合高新華龍基金 開展企業走訪

（高新集團/火炬創投 張路）為共同挖掘區內優質企業，深化資本合作，近日，新疆火炬創業投資有限公司（以下簡稱“火炬創投”）配合高新華龍戰略新興股權投資基金合夥企業（有限合夥）（以下簡稱“華龍基金”）走訪了新疆高新植物工廠科技開發股份有限公司（以下簡稱“植物工廠”）和德藍水技術股份有限公司（以下簡稱“德藍”）。

雙方首先來到了位於高新區（新市區）北區的植物工廠，就植物工廠基地建設、產品產銷情況、企業運營管理、未來發展規劃等方麵進行了有效溝通，並逐一參觀了已投入使用的兩座蔬菜大棚，了解大棚的具體運作情況。據了解，植物工廠保溫性能遠高於普通大棚，配備了全套智能植物補光、通風設備，可一年四季不間斷生產。采用生物防蟲技術，除了布置了沾蟲板，棚膜也能利用紫外線天然防蟲，不使用任何農藥，在這樣的條件下，生產的蔬菜是綠色無汙染的，可以直接食用，具有廣闊的市場空間。

隨後，雙方又來到北區的德藍技術股份有限公司，在德藍董事會秘書的陪同下參觀了德藍工廠並了解其生產經營情況，並分別同德藍財務總監、研發部部長以及董事會秘書進行了會談，深入了解德藍財務狀況、經營管理、技術研發、未來發展規劃等方麵情況。

此次聯合走訪，有助於火炬創投和華龍基金共同挖掘區內優質企業，不斷深化資本與企業的合作，積極引導優質企業發展，助力高新區（新市區）經濟快速發展。

新疆高新重點產業母基金通過 證券投資基金業協會備案

(高新集團/火炬創投 周輝)近日，由烏J9集团投資發展集團有限公司（簡稱“高新集團”）與其下屬子全資公司新疆火炬創業投資有限公司（簡稱“火炬創投”）共同發起設立的新疆高新重點產業母基金通過中國證券投資基金業協會審核，完成備案。由於母子公司共同發起設立基金實屬情況特殊，為了備案能順利通過，火炬創投從基金方案設計之初就嚴格按照中國證券投資基金業協會要求準備相關資料，經過反複修改完善，最終得以順利通過。

在全球經濟持續低迷的背景下，2018年1月，依托《2016年第2次區委財經領導小組會議紀要》，高新集團作為我區投融資平台以其自有資金，與其下屬全資子公司火炬創投以區引導基金，按4:1設立不低於20億元的新疆高新重點產業母基金，並由政府相對主導。該基金一方麵通過直接投資幫助政府按“一企一策”支持產業發展、兌現優惠政策承諾、支持招商引資；另一方麵通過下設市場化子基金支持安防、新材料等“3+3”重點產業快速發展，最終形成不低於50億元的基金規模，在切實發揮財政資金“四兩撥千斤”作用的同時，切實幫助政府解決扶持產業發展和財力有限的矛盾，支持區域經濟健康持續發展。

該支基金的備案成功，為解決我區企業融資困難問題，扶持我區產業發展提供了更為多樣的選擇途徑。