高新集團火炬創投積極開展結親周活動
（高新集團/火炬創投 陳愛光）為深入宣貫黨的十九大、十九屆二中全會及全國兩會精神，宣傳烏魯木齊民生建設十大實事，推進“民族團結一家親”活動製度化常態化長效化，火炬創投全體幹部職工積極響應，迅速行動，陸續赴親戚家中，與親戚一家人同吃同住同勞動，深化各族群眾“一家人”情誼，鞏固各族幹部群眾“共居、共學、共事、共樂”的良好氛圍。
結親周第一天，韓佳玉和愛人一起，帶著牛奶、雞蛋、水果和兒童讀本，去看望親戚地裏夏提·沙一家，地裏夏提做了豐盛的民族特色飯菜熱情款待。飯後大家其樂融融地圍坐一起，話家常增進友誼，韓佳玉對照黨的十九大報告原文，深入淺出地向親戚一家講解了十九大精神，逐條解讀了烏魯木齊民生建設十大實事。兩家人共同探討孩子的教育問題，說明了學好國語、學懂法律、學會技能對今後學習、就業、發展的重要意義，希望親戚一家重視孩子教育，鼓勵孩子認真學習知識，努力增長本領，長大做一個對社會有用的人。在親戚地裏夏提·沙擔任安保工作的海寧皮革城，韓佳玉鼓勵其立足本職，踏實工作，用勞動讓自己和家人過上體麵的生活。
陳愛光一早帶著給親戚準備的十九大學習材料和禮物來到了親戚艾克熱木家中，和其妻子阿瓦古麗在家照兩個孩子，一起做飯，分享育兒經驗，教兩個維吾爾族小朋友學習漢語，陳愛光向阿瓦古麗深入介紹了烏魯木齊市“十大民生實事”，兩人一同去社區登記兩個女兒享受哺育工程的信息，登記成功後阿瓦古麗不停地感慨黨的政策越來越好了，越來越貼心了。
結親周最後一天，陳愛光邀請阿瓦古麗和小女兒家中做客，在見到家裏來了和自己一樣大的小朋友後，陳愛光的兒子興奮不已地和阿瓦古麗的小女兒分享自己的玩具，當阿瓦古麗放起維吾爾族歌曲時，兩個小朋友歡快地跳起了舞蹈，晚飯後，兩個小朋友又在遊樂場一起玩耍，通過一天共同玩耍學習，兩家小朋友從建立了深厚的友誼，潛移默化地將民族團結的理念地融入了小朋友的意識，真正做到民族團結從娃娃抓起。
火炬創投的其他幹部職工也都帶著深情厚誼，帶上精心準備好的黨的十九大報告學習材料和禮物分赴各自結對親戚家中，與同吃同住同勞動同學習，傳遞黨的關懷，深化民族感情。
通過“結親周”活動，火炬創投幹部職工與親戚們學在一起、吃在一起、住在一起、幹在一起，宣傳了黨的惠民政策，貼近了民族親情，為共同嗬護民族團結營造了良好的氛圍。
知識改變生活 科技振興農業 ——高新集團“結親周”邀請親戚 參觀植物工廠
（高新集團/綜合管理部 賈保羅）伴著春天的暖意，高新集團參加民族團結一家親“結親周”的幹部們在北大路村與親戚們一起同吃、同住、同學習、同勞動、同娛樂，以實際行動唱響了民族團結之歌，並時刻鼓勵村民開闊創收新思路，增收致富。
“老人家，您看，這就是植物工廠，使用的是無土栽培技術，所有蔬菜都種在基質上，通過吸取滴灌輸送的生態水肥生長。每座植物工廠的麵積為1000平方米，預計年產蔬菜達100噸！”近日，高新集團董事長呂玉煒陪同著親戚艾山·玉素英全家人走進了位於烏J9集团區（新市區）北區工業園的新疆高新植物工廠，並為他們逐一介紹這座高科技蔬菜大棚。
隨著董事長呂玉煒的介紹，親戚們懷著激動的心情推開了植物工廠種植大棚的門，一股熱氣撲麵而來，猶如汗蒸館一般，緊接著一排排整整齊齊的綠色蔬菜苗展現在眼前。種植人員笑著對親戚們說：“現在辣椒完全可以采摘了，西紅柿再過半個月也變紅了，我們試種的第一批蔬菜終於已經成熟。”
跟隨著種植人員的步伐，幹部與親戚們共同觀摩了西紅柿、辣椒、生菜的種植點，每走到一處，親戚們都認真聽講，並積極參與討論，本著“打破砂鍋問到底”的精神，詢問有關種植的各類問題，並詳細了解了西紅柿、辣椒的育種、育苗、生長管理、結果及溫、濕度的掌控等種植技術，開拓了親戚們的科技種植的眼界。
據了解，植物工廠保溫性能遠高於普通大棚，配備了全套智能植物補光、通風設備，可一年四季不間斷生產。采用生物防蟲技術，除了布置了沾蟲板，棚膜也能利用紫外線天然防蟲，不使用任何農藥，在這樣的條件下，生產的蔬菜是綠色無汙染的，可以直接食用。
區招商服務局黨組副書記、局長張鎝文表示，植物工廠各項技術實驗成功後將進行標準化生產，為農戶量身定做成品蔬菜大棚，進而打造烏魯木齊、新疆乃至中亞、俄羅斯等區域的健康、安全、優質“菜籃子”工程，引領農民走上現代化農業生產之路。
通過對此次植物工廠的觀摩，開拓了親戚們的視野，提升了親戚們對科學種植的積極性，學習先進的種植模式和種植理念，促進了各民族之間的交流溝通，持續深化了親戚間的情感交融。
書香潤心田 交流促成長 ——高新集團設置員工圖書角
（高新集團綜合管理部 文/李傑 圖/賈保羅）為響應“第六屆烏魯木齊市機關幹部讀書月”活動，培育“多讀書、讀好書、善讀書”的閱讀風尚，積極營造書香氛圍，高新集團綜合管理部倡議全體員工通過自願捐贈圖書，設置了“圖書角”，為員工搭建讀書交流平台，推動學習型企業創建。
“圖書角”收藏了員工們自發捐贈的各類圖書，內容涵蓋黨史黨建、哲學曆史、經濟金融、文化藝術等各個方麵。通過組織開展“每天讀書一小時”“每人推薦一本書”等喜聞樂見的讀書交流活動，引導廣大員工多讀書，讀好書，使員工們在緊張工作之餘根據自己的讀書喜好和業務發展需要，靜心讀書、交流心得，促進他們開闊視野、陶冶情操，共同成長成才。
高新集團作為高新區（新市區）國有資本投資運營平台，承擔著打造園區科技金融服務平台，推進科技金融改革創新，參與投融資體係及多層次資本市場建設，為區內不同發展階段的企業提供相應的投融資服務的重要使命。開展讀書係列活動，加強學習型隊伍建設，對於打造綜合素質高、業務能力強門類齊全的人才梯隊，提升服務企業的能力具有重要意義。今後，高新集團將持續加強員工培訓培養工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習十九大和習近平總書記係列重要講話精神以及投融資領域專業知識，把握時代機遇，努力做強做優做大國有企業，不斷提升對全區經濟社會發展的貢獻力、支撐力。
科技改變生活，藍寶石助力農業 ——高新集團“結親周”邀請親戚 參觀紫晶光電
（高新集團/綜合管理部 賈保羅）“無需泥土和陽光，蔬菜在全封閉環境中，依靠水和燈光生長，用科技手段控製其生長所需的溫度、濕度、營養等各種條件，這就是LED“植物工廠”的奇妙之處。”近日，高新集團董事長呂玉煒、高建集團總經理李忠陪同著自己的親戚們一起走進了位於烏J9集团區（新市區）北區工業園的新疆紫晶光電技術有限公司，讓他們切實感受科技是如何助力農業生產，改變未來生活的。
“綠色蔬菜沒有陽光還能健康生長？”種了一輩子菜、農民出生的艾山·玉素英老人不禁發出質疑的聲音。“老人家，您看，這就是LED植物生長燈奧秘所在，以發光二極管為光源，可以代替太陽光給植物生長提供光能。LED植物生長燈每天工作12個小時就能夠滿足植物生長所需，與自然環境不一樣，‘植物工廠’裏的蔬菜從種植到采收也需要約40天，可以實現365天連續栽培，連續采收。”講解員耐心細致的為親戚們一一解答。
隨後，高新集團的領導們與親戚們共同觀看了該公司的專題宣傳片，參觀了該公司自己生長的藍寶石晶體，並了解到人造藍寶石晶體是生產LED燈的關鍵材料，“植物工廠”正是利用了紫晶光電掌握人造藍寶石晶體核心發光材料和自主研發發光二極管的優勢，保障智能LED“植物工廠”可以實現連續高效生產。有數據顯示，占地一畝的LED“植物工廠”蔬菜產量相當於普通條件下60畝的產量，利用LED植物生長燈等高科技手段，可以有效提高農民的實際收入，同時保證全年不間斷的向市場供應新鮮蔬菜。
據了解，智能LED“植物工廠”作為農業領域頗具含金量的新型技術受到了廣泛關注，由於其不占用農用耕地且安全高效，被業內人士視為現代農業的重要組成部分。由於設施農業在新疆反季節蔬菜的供應中發揮著重要作用，但新疆冬季漫長，溫室大棚普遍麵臨著光照不足的弱勢，一定程度上限製了蔬菜的生產能力。紫晶光電正是看中了這種自然條件的限製，利用智能LED“植物工廠”提供標準相對較高的蔬菜。除此之外，該公司在農業領域的發展，已經開始更多側重於“植物工廠”的核心——LED人工補光技術在設施農業中的廣泛應用。
通過對此次對紫晶光電的觀參觀，開拓了親戚們的視野，提升了親戚們對科學種植的積極性，學習先進的種植模式和種植理念，促進了各民族之間的交流溝通，持續深化了親戚間的情感交融。
創新思維，凝聚力量 ——高新集團開展新員工入職培訓
（高新集團/綜合管理部 梅雪）近日，高新集團綜合管理部成功舉辦了2018年度第一批新進人員入職培訓班。集團公司12位新入職人員全部參加了此次培訓。
為了讓新員工盡快融入企業環境，認知企業文化，了解企業戰略、業務現狀和管理要求，找準定位，規劃目標，綜合管理部主要從集團企業文化、全資（控股）子公司簡介、行政人力資源相關製度和員工行為規範這四個方麵入手，全方位、多角度，使新員工對高新集團有了更深入、全麵的了解。
綜合管理部部長周宏瑛首先為新員工介紹了高新集團及所屬各子公司概況、組織架構以及主營業務。隨後，人力資源中心主任魏春強詳細講解了企業文化、應知應會、考勤、績效考核和評分細則等管理製度。最後，綜合管理部梅雪組織新員工觀看了關於職業形象、溝通互動的商務禮儀視頻，並開展了以創新思維為主題的“穿越A4紙”團隊活動，在輕鬆活躍的氛圍下，有效地增進了新員工彼此間的了解，樹立了新員工的創新意識。
通過本次培訓，新員工快速實現了角色和心態的轉換，產生了強烈的企業歸屬感，堅定了選擇高新集團的信心。新員工們紛紛表示，將以真誠、務實的態度，繼承高新集團引以為傲的奮鬥精神；以青春勃發的赤子之心，投身到企業轉型發展的實踐中；以謙虛學習、吃苦耐勞、敢於擔當、勇於創新的態度，在實踐中發揮出個人的專長，不斷進取，實現與高新集團的共同成功。
烏J9集团投資發展集團有限公司組織召開中心組（擴大）學習會議
（高新集團/綜合管理部 賈保羅）3月29日上午，高新集團組織召開了中心組（擴大）學習會議，認真傳達了自治區黨委常委（擴大）會議、市委常委（擴大）會議、高新區（新市區）區委常委（擴大）會議關於傳達學習習近平總書記重要講話精神和全國兩會精神以及陳全國書記在自治區“訪惠聚”駐村工作2017年度總結表彰大會上的講話精神，並重點學習了高新區（新市區）防範化解重大風險工作會議精神，研究部署集團公司貫徹落實工作。高新集團董事長呂玉煒主持會議並講話。
會議指出，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全麵貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記關於貫徹新發展理念、推動經濟高質量發展、打好“三大攻堅戰”的重要指示精神，進一步樹牢“四個意識”、提高政治站位，聚焦落實總目標，按照陳全國書記在自治區黨委貫徹新發展理念、打好“三大攻堅戰”部署會議上提出的“八個方麵”部署和“四個一律”要求，充分認識打好“三大攻堅戰”的重大意義，積極轉變思想觀念，堅定堅決按照自治區黨委“零舉債”“零負債”要求，推進高質量發展。
會議強調，全體幹部職工要進一步增強緊迫感和使命感，打好“三大攻堅戰”特別是打好防範化解重大風險攻堅戰。嚴防金融風險，增強金融服務實體經濟能力，堅決守住不發生係統性風險的底線，加強政府債務管理。
會議要求，全麵梳理集團公司政府債務相關情況，切實摸清政府投資項目，實事求是梳理政府債務（包括隱形債務）情況以及2015年以來已完工或者在建項目工程情況。加快推進安寧渠特色小鎮項目市場化運作模式，積極吸引社會資本投資建設。按照供給側結構改革要求，加快推進植物工廠建設，切實增加農民收入。
會後，高新集團董事長呂玉煒對2018年黨建工作進行了安排部署，要求全體幹部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，聚焦總目標，在高新區（新市區）政府的堅強領導下，不斷深化集團公司改革和發展，切實轉變“等、靠、要”思想，加快集團公司市場化轉型，堅定不移地走市場化運營道路。依照市場化經營模式，慎重選擇項目、科學測算規模，切實提升投融資、金融服務能力，不斷增強國有資本活力和市場競爭力。以國有企業體製機製改革為契機，進一步解放思想，更新觀念，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，改革創新、奮發有為，推動高新集團盡快做大做強做健康。
高新集團火炬創投配合高新華龍基金 開展企業走訪
（高新集團/火炬創投 張路）為共同挖掘區內優質企業，深化資本合作，近日，新疆火炬創業投資有限公司（以下簡稱“火炬創投”）配合高新華龍戰略新興股權投資基金合夥企業（有限合夥）（以下簡稱“華龍基金”）走訪了新疆高新植物工廠科技開發股份有限公司（以下簡稱“植物工廠”）和德藍水技術股份有限公司（以下簡稱“德藍”）。
雙方首先來到了位於高新區（新市區）北區的植物工廠，就植物工廠基地建設、產品產銷情況、企業運營管理、未來發展規劃等方麵進行了有效溝通，並逐一參觀了已投入使用的兩座蔬菜大棚，了解大棚的具體運作情況。據了解，植物工廠保溫性能遠高於普通大棚，配備了全套智能植物補光、通風設備，可一年四季不間斷生產。采用生物防蟲技術，除了布置了沾蟲板，棚膜也能利用紫外線天然防蟲，不使用任何農藥，在這樣的條件下，生產的蔬菜是綠色無汙染的，可以直接食用，具有廣闊的市場空間。
隨後，雙方又來到北區的德藍技術股份有限公司，在德藍董事會秘書的陪同下參觀了德藍工廠並了解其生產經營情況，並分別同德藍財務總監、研發部部長以及董事會秘書進行了會談，深入了解德藍財務狀況、經營管理、技術研發、未來發展規劃等方麵情況。
此次聯合走訪，有助於火炬創投和華龍基金共同挖掘區內優質企業，不斷深化資本與企業的合作，積極引導優質企業發展，助力高新區（新市區）經濟快速發展。
加強責任意識 確保完成任務 ——智慧城市中心簽訂2018年目標責任狀
（智慧城市 文/米桂蘭 圖/魏春強）3月13日上午，新疆智慧城市工程技術研究中心（有限公司）在創新廣場B座21樓會議室舉行了2018年目標責任狀簽訂儀式。
本次目標責任狀的簽訂由高新集團資本運營部部長、智慧城市中心董事張新麗主持，高新集團董事長、智慧城市中心董事長呂玉煒與智慧城市副總經理鍾德輝就2018年工作目標任務進行了簽字確認。隨後，董事長呂玉煒對智慧城市今後的發展與目標任務提出了以下幾點意見。一是以國有企業改革為契機，智慧城市要按三年上市的要求建立公司內控體係；二是以智慧社區為定位，提升公司行業知名度及市場核心競爭力，積極謀劃布局，製定具體落地方案並啟動實施；三是加強團隊建設，優化公司組織架構及人員配置，打造一支執行力、凝聚力、戰鬥力強的團隊；四是完善公司各項規章製度，以目標管理為基礎，建立與之匹配的績效考核及激勵製度，逐漸形成公司企業文化；五是嚴格控製各類事故指標，確保全年生產經營無安全事故。
新疆高新重點產業母基金通過 證券投資基金業協會備案
(高新集團/火炬創投 周輝)近日，由烏J9集团投資發展集團有限公司（簡稱“高新集團”）與其下屬子全資公司新疆火炬創業投資有限公司（簡稱“火炬創投”）共同發起設立的新疆高新重點產業母基金通過中國證券投資基金業協會審核，完成備案。由於母子公司共同發起設立基金實屬情況特殊，為了備案能順利通過，火炬創投從基金方案設計之初就嚴格按照中國證券投資基金業協會要求準備相關資料，經過反複修改完善，最終得以順利通過。
在全球經濟持續低迷的背景下，2018年1月，依托《2016年第2次區委財經領導小組會議紀要》，高新集團作為我區投融資平台以其自有資金，與其下屬全資子公司火炬創投以區引導基金，按4:1設立不低於20億元的新疆高新重點產業母基金，並由政府相對主導。該基金一方麵通過直接投資幫助政府按“一企一策”支持產業發展、兌現優惠政策承諾、支持招商引資；另一方麵通過下設市場化子基金支持安防、新材料等“3+3”重點產業快速發展，最終形成不低於50億元的基金規模，在切實發揮財政資金“四兩撥千斤”作用的同時，切實幫助政府解決扶持產業發展和財力有限的矛盾，支持區域經濟健康持續發展。
該支基金的備案成功，為解決我區企業融資困難問題，扶持我區產業發展提供了更為多樣的選擇途徑。
承載夢想，踐行綠色，徒步聯誼共結深情厚誼——高新集團火炬創投聯合區財經辦（金融辦）舉辦“民族團結一家親”聯誼活動
（高新集團/火炬創投 陳愛光）為進一步增進各民族的情感，弘揚民族團結精神，增強集體凝聚力和向心力，大力營造各族幹部群眾“共居、共學、共事、共樂”的民族團結濃厚氛圍，切實推進“民族團結一家親”活動深入開展，近日，高新區（新市區）財經辦（金融辦）（以下簡稱“金融辦”）和新疆火炬創業投資有限公司一起舉辦了“承載夢想 踐行綠色”民族團結一家親陽光戶外徒步活動。
本次活動旨在將 “民族團結一家親”活動滲透到全體幹部的學習、工作、活動中並豐富職工文體生活。此次徒步活動在天山大峽穀開展，全程大約3公裏。3月的烏魯木齊乍暖還寒，但這絲毫沒有影響幹部職工和結對親戚們的熱情，在徒步的過程中，各民族兄弟姐妹一起向終點邁進。結對的親戚們互相鼓勵、互相關心、共同前進，一起拍照、有說有笑、互相增進了解，走累了，大家就稍事休息，欣賞沿路風景，少數名族同誌牽著漢族同誌的手，漢族同誌牽著少數民族同誌的手，沒有一個掉隊，充分體現了一次結親終身結緣活動理念。參加活動的親戚們們紛紛表示，參與這樣形式豐富多彩的活動非常的開心愉快。
活動不僅鍛煉了職工耐力和意誌力，營造了一份健康、快樂、輕鬆的心情，為大家樹立了綠色環保出行的理念，使大家疲憊的身心得以放鬆，今後將以更飽滿的精神投身於工作中，更促進了各民族之間的交往交流交融，增強了凝聚力，充分展現了漢族與少數民族之間樂觀向上、積極進取、團結友愛的良好風貌。
金融辦和高新集團火炬創投的全體幹部職工將始終牢記民族團結是各族人民的生命線，用相同的夢想，共同記錄一個最美的烏魯木齊；用快樂的腳步去丈量新疆的博大；在行走的過程中體驗艱苦與快樂；用堅忍不拔的毅力、民族團結的精神，去樹立“三個離不開”、“民族團結從我做起”的思想，不斷豐富“民族團結一家親”活動內涵，以更加飽滿的工作熱情立足崗位，更好地踐行黨的群眾路線服務各族群眾，將“民族團結一家親”活動落到實處。